問題
9.Ａ～Ｄのうち、労働基準法における割増賃金に関する記述として、誤っているものはどれか。なお、時間外労働の時間数は、１か月当たり60時間を超えていないものとする。
Ａ 法定休日でない休日の労働について、その労働の結果、１週間の所定労働時間が40時間を超えない場合でも、割増率を２割５分として割増賃金を支払っている。この取扱いは、労働基準法に違反しない。
Ｂ 法定休日に労働させ、その労働が８時間を超えた場合（深夜労働とはなっていない）、その８時間を超えた時間分の割増率は、６割以上の率としなければならない。
Ｃ 法定休日に労働させ、その労働が午後11時までとなり深夜労働となった場合、その午後10時から11時までの時間分の割増率は、６割以上の率としなければならない。
Ｄ 法定休日ではない労働日に１日に８時間を超える時間外労働をさせ、その労働が午後11時までとなり深夜労働となった場合、その午後10時から11時までの時間分の割増率は、５割以上の率としなければならない。
回答